حقوق الموظف في القطاع الخاص بالإمارات
الأرقام الأساسية لحقوقك في مكان واحد، وكل سطر يأخذك إلى حاسبة تفصيلية تعرض طريقة الحساب ورقم المادة.
أهم حقوقك بالأرقام
| الحق | القاعدة باختصار | السند |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر 21 يوماً من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول خمس سنوات، ثم 30 يوماً عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، بعد إكمال سنة خدمة. | المادة 51 |
| الإجازة السنوية | 30 يوماً عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا زادت الخدمة على ستة أشهر ولم تبلغ سنة. ويُصرف بدل الأيام غير المستخدمة عند انتهاء العقد. | المادة 29 |
| العمل الإضافي | أجر الساعة مضافاً إليه 25% على الأقل، وترتفع الزيادة إلى 50% للعمل الإضافي بين 10 مساءً و4 فجراً أو في يوم الراحة. | المواد 17–21 |
| التأمين ضد التعطل | اشتراك 5 دراهم شهرياً لمن راتبه الأساسي حتى 16,000 درهم و10 دراهم لمن يزيد، وتعويض 60% من الأساسي لمدة أقصاها ثلاثة أشهر. | المرسوم بقانون 13/2022 |
| صرف المستحقات | خلال 14 يوماً من تاريخ انتهاء علاقة العمل. | المادة 53 |
الأرقام أعلاه للعاملين في القطاع الخاص الخاضعين لقانون العمل الاتحادي. كل حاسبة تذكر مصدرها وتاريخ آخر مراجعة لها.
نهاية الخدمة
الراتب والتأمينات
الإجازات والعمل الإضافي
القروض والتمويل
العقار
الضرائب
أدوات عامة
أسئلة شائعة
هل ينطبق قانون العمل الإماراتي على موظفي الحكومة؟
لا. المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 ينظّم القطاع الخاص. موظفو الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية تحكمهم قوانين الموارد البشرية الخاصة بجهاتهم، وموظفو بعض المناطق الحرة المالية (مثل مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي) لهم قوانين توظيف مستقلة.
على أي راتب تُحسب المستحقات في الإمارات؟
مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة غير المستخدمة يُحسبان على الأجر الأساسي. أما أجر العمل الإضافي فيُحسب على الأجر الأساسي كذلك مضافاً إليه النسبة القانونية (25% أو 50%).
ماذا أفعل إذا تأخر صرف مستحقاتي؟
يلزم القانون صاحب العمل بصرف المستحقات خلال 14 يوماً من انتهاء علاقة العمل. إن تأخر الصرف يمكنك تقديم شكوى عمالية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر قنواتها الرسمية.
المصادر
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — وزارة الموارد البشرية والتوطين
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات — العمل في القطاع الخاص
- البوابة الرسمية للتأمين ضد التعطل عن العمل
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-02.