حاسبة تعويض التأمين ضد التعطل عن العمل (ILOE)

أدخل راتبك الأساسي وتعرف فئتك واشتراكك الشهري والتعويض الذي تحصل عليه إذا فقدت وظيفتك.

احسب تعويضك

فئتا التأمين

الفئةالراتب الأساسيالاشتراك الشهريسقف التعويض الشهري
الأولى16,000 درهم فأقل5 دراهم10,000 درهم
الثانيةأكثر من 16,000 درهم10 دراهم20,000 درهم

التعويض 60% من متوسط الراتب الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة، يُصرف شهرياً لمدة ثلاثة أشهر كحد أقصى عن كل مطالبة.

مثال: راتب أساسي 12,000 درهم.

الفئة الأولى، الاشتراك 5 دراهم شهرياً. التعويض = 12,000 × 60% = 7,200 درهم شهرياً (أقل من سقف 10,000). إجمالي ثلاثة أشهر = 21,600 درهم.

من يُستثنى من الاشتراك؟

متى يتوقف التعويض؟

عند الالتحاق بعمل جديد، أو مغادرة الدولة نهائياً، أو انتهاء الأشهر الثلاثة، أو ثبوت الاحتيال في المطالبة. وإذا طالبت بالتعويض ثم حصلت على عمل، يمكنك المطالبة مجدداً لاحقاً بشرط استيفاء مدة الاشتراك.

أسئلة شائعة

ما شروط الحصول على تعويض التعطل؟

الاشتراك المتصل لمدة 12 شهراً على الأقل قبل فقدان الوظيفة، وأن يكون إنهاء الخدمة غير تأديبي وليس باستقالة، وتقديم المطالبة خلال 30 يوماً من ترك العمل، وألا تكون عاملاً لدى جهة أخرى وقت المطالبة.

كم مدة صرف التعويض؟

ثلاثة أشهر كحد أقصى عن كل مطالبة، أو حتى الحصول على وظيفة جديدة، أيهما أقرب.

ما غرامة عدم الاشتراك؟

400 درهم لمن لا يشترك خلال المهلة بعد صدور تصريح العمل، و200 درهم عند التأخر في سداد الأقساط أكثر من ثلاثة أشهر، وقد تُلغى الوثيقة وتبدأ مدة الاشتراك من جديد.

هل يشمل التأمين الاستقالة؟

لا. يغطي فقدان الوظيفة غير الطوعي فقط. الاستقالة والفصل التأديبي والإنهاء بالاتفاق المتبادل خارج التغطية.

هل يُحسب التعويض على الأساسي أم الإجمالي؟

على متوسط الراتب الأساسي في الأشهر الستة الأخيرة قبل فقدان الوظيفة، وليس الإجمالي.

المصادر

آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-01.