جدول مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
اختر صف مدة خدمتك وعمود راتبك الأساسي لتقرأ المكافأة مباشرة. للمدد غير الكاملة استخدم الحاسبة.
الجدول محسوب آلياً بالمعادلة نفسها التي تستخدمها حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ويُحدَّث تلقائياً عند أي تعديل قانوني.
المكافأة بالدرهم حسب الراتب الأساسي ومدة الخدمة
| مدة الخدمة | أساسي 3,000 | أساسي 5,000 | أساسي 8,000 | أساسي 10,000 | أساسي 15,000 | أساسي 20,000 | أساسي 30,000 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| سنة | 2,100 | 3,500 | 5,600 | 7,000 | 10,500 | 14,000 | 21,000 |
| سنتان | 4,200 | 7,000 | 11,200 | 14,000 | 21,000 | 28,000 | 42,000 |
| 3 سنوات | 6,300 | 10,500 | 16,800 | 21,000 | 31,500 | 42,000 | 63,000 |
| 4 سنوات | 8,400 | 14,000 | 22,400 | 28,000 | 42,000 | 56,000 | 84,000 |
| 5 سنوات | 10,500 | 17,500 | 28,000 | 35,000 | 52,500 | 70,000 | 105,000 |
| 6 سنوات | 13,500 | 22,500 | 36,000 | 45,000 | 67,500 | 90,000 | 135,000 |
| 7 سنوات | 16,500 | 27,500 | 44,000 | 55,000 | 82,500 | 110,000 | 165,000 |
| 8 سنوات | 19,500 | 32,500 | 52,000 | 65,000 | 97,500 | 130,000 | 195,000 |
| 10 سنوات | 25,500 | 42,500 | 68,000 | 85,000 | 127,500 | 170,000 | 255,000 |
| 12 سنة | 31,500 | 52,500 | 84,000 | 105,000 | 157,500 | 210,000 | 315,000 |
| 15 سنة | 40,500 | 67,500 | 108,000 | 135,000 | 202,500 | 270,000 | 405,000 |
| 20 سنة | 55,500 | 92,500 | 148,000 | 185,000 | 277,500 | 370,000 | 555,000 |
| 25 سنة | 70,500 | 117,500 | 188,000 | 235,000 | 352,500 | 470,000 | 705,000 |
| 30 سنة | 72,000 | 120,000 | 192,000 | 240,000 | 360,000 | 480,000 | 720,000 |
ثلاث ملاحظات من الجدول
- السنة السادسة أغلى من كل سنة قبلها: تضيف السنة السادسة راتباً أساسياً كاملاً، بينما تضيف كل سنة من الخمس الأولى 0.7 من الراتب.
- السقف يبدأ عند 25.5 سنة: المكافأة لا تتجاوز أجر 24 شهراً، لذلك لا تزيد بعد 25.5 سنة مهما طالت الخدمة.
- الراتب الأساسي هو ما يهم: موظف أساسيه 8,000 وإجماليه 15,000 درهم يأخذ مكافأة عمود 8,000، لا عمود 15,000.
المعادلة المستخدمة
الأجر اليومي = الراتب الأساسي ÷ 30. المكافأة = (أول 5 سنوات × 21 يوماً + ما بعدها × 30 يوماً) × الأجر اليومي، بحد أقصى 24 × الراتب الأساسي، بشرط إكمال سنة خدمة متصلة.
أسئلة شائعة
متى يصل الموظف إلى سقف المكافأة في الإمارات؟
بعد 25 سنة ونصف تقريباً. السنوات الخمس الأولى تعطي 3.5 أشهر من الأجر الأساسي (5 × 21 يوماً)، ثم تضيف كل سنة شهراً كاملاً، فيبلغ المجموع 24 شهراً، وهو السقف، عند 25.5 سنة.
كم تساوي كل سنة خدمة؟
في السنوات الخمس الأولى تساوي كل سنة 0.7 من الراتب الأساسي الشهري (21 ÷ 30). وبعد ذلك تساوي كل سنة راتباً أساسياً شهرياً كاملاً.
لماذا تختلف الأرقام عن مكافأتي الفعلية؟
الجدول يفترض سنوات كاملة وراتباً أساسياً ثابتاً ولا أيام غياب بدون أجر. للمدة الدقيقة بالأيام وطرح الإجازة بدون راتب استخدم الحاسبة في أعلى الصفحة الأم.
المصادر
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته — المادة 51 (وزارة الموارد البشرية والتوطين)
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات — مكافأة نهاية الخدمة
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-02.