حاسبة مكافأة المتعاقد غير السعودي في الجهات الحكومية السعودية

نصف راتب شهر عن كل سنة كاملة من الخدمة، بشرط ألا تقل الخدمة على العقد عن 3 سنوات متصلة، وبحد أقصى 50,000 ريال (المادة 18 من نموذج عقد توظيف غير السعوديين).

لا. الاستقالة وانتهاء العقد والوفاة لسبب غير العمل تستحق المكافأة نفسها، خلافاً لنظام العمل الذي يخفّض مكافأة المستقيل.

النص يقول «عن كل سنة كاملة»، فالحاسبة لا تحتسب كسر السنة: 5 سنوات و8 أشهر تُحسب 5 سنوات.

عند الفصل التأديبي، أو الإنهاء في حالات المادة 19 من النموذج مثل عدم العودة بعد الإجازة 15 يوماً دون عذر، والإخلال الجوهري بالعقد، والسلوك المخل بالشرف، والحكم في جريمة مخلة أو بالسجن أكثر من سنة.

تعويضاً يعادل راتب شهرين أو راتب المدة الباقية من العقد أيهما أقل (المادة 18/ب). ولم ينص النموذج على إضافة مكافأة نصف الشهر إليه.

36 يوماً براتب كامل عن كل سنة كاملة وبالنسبة لجزء السنة، وتذاكر بالدرجة السياحية له ولأسرته بحد 4 أشخاص عند البدء والانتهاء وذهاباً وعودة مرة في السنة، أو نصف قيمتها إن لم يسافر.