حاسبة تعويض الفصل لسبب غير مشروع (المادة 77)
أدخل أجرك الفعلي الأخير ونوع العقد وتواريخه، ويظهر التعويض مع طريقة الحساب.
احسب تعويض المادة 77
ماذا تقول المادة 77؟
إذا أُنهي العقد لسبب غير مشروع، استحق الطرف المتضرر تعويضاً، ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً لهذه الحالة:
- العقد غير محدد المدة: أجر 15 يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- العقد محدد المدة: أجر المدة الباقية من العقد.
- الحد الأدنى في الحالتين: أجر شهرين.
مثال: أجر فعلي أخير 10,000 ريال (أجر اليوم 333.33).
غير محدد المدة، 3.5 سنوات: 15 × 3.5 = 52.5 يوماً = 17,500 ريال، وهو أقل من أجر شهرين، فالمستحق 20,000 ريال.
غير محدد المدة، 12 سنة: 15 × 12 = 180 يوماً = 60,000 ريال، تضاف إليها مكافأة نهاية الخدمة.
محدد المدة وباقٍ منه 7 أشهر: 70,000 ريال. وإن بقي شهر واحد فالمستحق الحد الأدنى 20,000.
لأن 15 يوماً × 4 سنوات = 60 يوماً، يغلب الحد الأدنى في العقد غير محدد المدة إذا قلّت الخدمة عن 4 سنوات. واحسب المكافأة المستحقة معه في حاسبة نهاية الخدمة.
أسئلة شائعة
كم تعويض الفصل التعسفي في السعودية؟
ما لم يحدد العقد تعويضاً لهذه الحالة: أجر 15 يوماً عن كل سنة خدمة في العقد غير محدد المدة، أو أجر المدة الباقية في العقد محدد المدة. وفي الحالتين لا يقل التعويض عن أجر شهرين.
هل يُضاف التعويض إلى مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة (المادة 84) حق مستقل، والمصادر القانونية تعدّ تعويض المادة 77 مستحقاً إضافةً إليها.
هل تغيّرت المادة 77 في تعديلات 2025؟
لا. المادة 77 ليست ضمن المواد التي عدّلها المرسوم الملكي م/44 النافذ في 19 فبراير 2025، ونصها الحالي من تعديل عام 1436هـ.
هل يستحق صاحب العمل تعويضاً إذا تركت العمل بلا سبب مشروع؟
النص يمنح التعويض «للطرف المتضرر» من الإنهاء، فيجوز لصاحب العمل المطالبة به إذا أنهى العامل العقد دون سبب مشروع.
هل تُحسب أجزاء السنة؟
النص لا يذكرها صراحة بخلاف المادة 84. الحاسبات ومكاتب المحاماة تحسبها بالنسبة، والحد الأدنى (أجر شهرين) يحسم أغلب الحالات التي تقل فيها الخدمة عن 4 سنوات.
على أي أجر يُحسب؟
على الأجر الفعلي الأخير، أي الأساسي مع البدلات الثابتة، لأن «الأجر» في نظام العمل يعني الأجر الفعلي.
المصادر
- صندوق تنمية الموارد البشرية — نظام العمل (المادتان 2 و77، بالإنجليزية)
- وزارة الموارد البشرية — الدليل التوعوي لحقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال (2025)
- أم القرى — نص تعديل نظام العمل بالمرسوم الملكي م/44 (المادة 77 ليست ضمنه)
- إتقان للمحاماة — نص المادة 77 وشرحها
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-02.