حاسبة تعويض إصابة العمل في الإمارات

أجر أساسي 24 شهراً، على ألا يقل عن 18,000 درهم ولا يزيد على 200,000 درهم، يُصرف لورثة العامل مع مكافأة نهاية الخدمة وباقي المستحقات (المادة 37/3).

نسبة العجز من جدول نسب العجز × تعويض الوفاة (أجر أساسي 24 شهراً بين 18,000 و200,000). مثال: عجز 30% وأساسي 6,000 = 30% × 144,000 = 43,200 درهم.

نعم: يدفع صاحب العمل الأجر كاملاً خلال العلاج حتى 6 أشهر، ثم نصفه 6 أشهر أخرى أو حتى الشفاء أو ثبوت العجز أو الوفاة، وتكاليف العلاج كلها عليه.

بحسب جدول نسب العجز: فقد عين واحدة 45%، واليد اليمنى من الرسغ 38% واليسرى 34%، والسبابة اليمنى 15% واليسرى 10%، وفقد البصر كلياً أو الشلل التام عجز كلي 100%. ويُعامل العضو الأيسر للأعسر معاملة الأيمن.

إذا تعمد إصابة نفسه، أو كانت تحت تأثير الكحول أو المخدرات، أو خالف تعليمات السلامة المعلنة عمداً، أو بسوء سلوكه المتعمد، أو رفض الفحص أو العلاج دون سبب جدي (المادة 38). والدعوى تُرفع خلال سنتين من انتهاء علاقة العمل.

المواطن تصرف له الهيئة العامة للمعاشات معاشاً عن الوفاة أو العجز الكلي كأن مدته 35 سنة، وعن العجز الجزئي نسبته × 75,000 درهم، وله الرجوع على صاحب العمل عند خطئه. واستحقاقه تعويض المادة 37 فوق ذلك غير محسوم نصاً.