حاسبة نسبة التوطين في الإمارات
أدخل إجمالي عمالك وعدد العمالة الماهرة وعدد المواطنين المحتسبين لديك، ويظهر المطلوب في موعدي 30 يونيو و31 ديسمبر 2026، والنقص والمساهمة المالية المتوقعة.
احسب مستهدف منشأتك
جدول القرار 279: المواطنون المطلوبون في كل سنة
| العمالة الماهرة | الزيادة السنوية | بنهاية 2025 (4 سنوات) | بنهاية 2026 (5 سنوات) | بنسبة 10% |
|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 4 | 5 | 3 |
| 50 | 1 | 4 | 5 | 5 |
| 60 | 2 | 8 | 10 | 6 |
| 100 | 2 | 8 | 10 | 10 |
| 120 | 3 | 12 | 15 | 12 |
| 150 | 3 | 12 | 15 | 15 |
| 200 | 4 | 16 | 20 | 20 |
| 500 | 10 | 40 | 50 | 50 |
القراءتان تتطابقان حين تكون العمالة الماهرة من مضاعفات 50، وتختلفان في غير ذلك لأن الجدول يعدّ «جزء الخمسين» مواطناً كاملاً. ولم نجد نصاً يحدد تقريب خطوة النصف الأول (1%)، فافترضنا نصف الزيادة السنوية مقرباً للأعلى.
المساهمة المالية عن كل مواطن ناقص
| سنة المستهدف | شهرياً | عن السنة | تُحصّل من |
|---|---|---|---|
| 2024 | 8,000 | 96,000 | يناير 2025 |
| 2025 | 9,000 | 108,000 | يناير 2026 |
| النصف الأول 2026 | 10,000 | نحو 60,000 | 1 يوليو 2026 |
| 2026 | 10,000 | 120,000 | يناير 2027 (متوقع) |
ولا تُفرض المساهمة إن استعادت المنشأة نسبتها خلال شهرين من نقصها (استقالة مواطن مثلاً). وتُعفى المنشأة التي يبلغ مواطنوها 70% فأكثر من إجمالي عمالها بحسب تعديل يناير 2023. ونادي شركاء التوطين يمنح خصماً حتى 80% على رسوم الوزارة وأولوية في المشتريات الحكومية لمن تجاوز المستهدف كثيراً.
أمثلة:
منشأة فيها 80 عاملاً، منهم 60 في وظائف مهارية، ولديها 8 مواطنين: الجدول يطلب مواطنَين في كل سنة، أي 10 بنهاية 2026، فالنقص 2 والمساهمة 240,000 درهم. وبنسبة 10% المطلوب 6 فلا نقص.
منشأة فيها 900 عامل، منهم 600 ماهرون، ولديها 50 مواطناً: القراءتان تطلبان 60 بنهاية 2026، فالنقص 10 والمساهمة 1,200,000 درهم.
منشأة تشييد فيها 30 عاملاً ولديها مواطن واحد بنهاية 2025: المطلوب 2، فالنقص 1 والمساهمة 108,000 درهم تُسدّد من يناير 2026، ويجوز شهرياً.
الحاسبة تقديرية وتفترض أن العمالة الماهرة ثابتة منذ 2022، والرقم الملزم هو ما تُبلغ به وزارة الموارد البشرية والتوطين منشأتك في نظامها. وتشمل منشآت البر الرئيسي المسجلة لدى الوزارة دون المناطق الحرة. ولقطاع الصحة الخاص قاعدة إضافية: نصف المستهدف السنوي في الوظائف الصحية التخصصية، ويبدأ تقييمها في 2027. ولحساب اشتراك المعاش عن الموظف المواطن ومعاشه راجع حاسبة معاش المواطنين، وللمقارنة بالسعودية راجع حاسبة نطاقات.
أسئلة شائعة
ما نسبة التوطين المطلوبة في 2026؟
على منشآت القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر نمو سنوي 2% في الوظائف المهارية، مقسّم منذ 2023 إلى 1% لكل نصف سنة، ليبلغ المجموع 10% بنهاية 2026. موعدا 2026 هما 30 يونيو و31 ديسمبر، ولم تُعلن مستهدفات 2027 حتى نوفمبر 2026.
كم مساهمة التوطين عن كل مواطن ناقص في 2026؟
10,000 درهم شهرياً عن كل مواطن لم يُعيَّن، أي 120,000 درهم عن سنة 2026، وتزيد المساهمة 1,000 درهم كل عام منذ 6,000 في 2022. ويُحصّل نقص النصف الأول من 1 يوليو، ونقص نهاية السنة من بداية العام التالي.
كيف يُحسب عدد المواطنين المطلوب؟
جدول القرار الوزاري 279 لسنة 2022 يحدد الزيادة السنوية: مواطن واحد إن كانت العمالة الماهرة حتى 50، واثنان من 51 إلى 100، وثلاثة من 101 إلى 150، ثم مواطن لكل 50 عاملاً ماهراً أو جزء منها، وتُجمع الزيادات تراكمياً. وبعض الحاسبات تكتفي بنسبة 10% من العمالة الماهرة، والفرق كبير حين لا تكون العمالة من مضاعفات 50. الرقم الملزم هو ما يظهر لمنشأتك في نظام الوزارة.
من هو العامل الماهر في حساب التوطين؟
من يعمل في المستويات المهنية 1 إلى 5 (المديرون والاختصاصيون والفنيون والمهن الكتابية والخدمات والمبيعات)، ويحمل مؤهلاً أعلى من الثانوية مصدقاً، وراتبه 4,000 درهم فأكثر دون العمولات.
ما شروط احتساب الموظف المواطن في نسبة التوطين؟
تصريح عمل ساري، وتسجيل في صندوق معاشات معتمد، وأجر يُصرف عبر نظام حماية الأجور، وعلاقة تعاقدية فعلية في وظيفة ماهرة. ومن 1 يوليو 2026 لا يُحتسب المواطن الذي يقل راتبه عن 6,000 درهم، وتُوقف تصاريح العمل الجديدة للمنشأة حتى تصحيحه.
ما المطلوب من منشآت 20 إلى 49 عاملاً؟
المنشآت في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً (منها المعلومات والاتصالات والمالية والعقارات والتعليم والصحة والتشييد والتجارة والنقل والضيافة) عليها تعيين مواطن في 2024 وآخر في 2025، وإلا 96,000 درهم عن نقص 2024 و108,000 عن نقص 2025، ويجوز السداد شهرياً. ولم يُعلن مستهدف 2026 لهذه الفئة حتى نوفمبر 2026، فالمطلوب الإبقاء على المواطنين.
ما عقوبة التوطين الصوري؟
من 20,000 إلى 100,000 درهم عن كل مواطن بقرار مجلس الوزراء 95 لسنة 2022، ومنذ تعديل قانون العمل في أغسطس 2024 غرامة من 100,000 إلى مليون درهم تتعدد بعدد المواطنين المعيّنين صورياً، مع خفض تصنيف المنشأة واسترداد دعم نافس.
المصادر
- وزارة الموارد البشرية والتوطين — مستهدفات التوطين
- القرار الوزاري 279 لسنة 2022 بشأن آليات متابعة نسب التوطين في القطاع الخاص (يونيو 2022)
- القرار الوزاري 455 لسنة 2023 بشأن منشآت 20–49 عاملاً (يوليو 2023)
- وزارة الموارد البشرية والتوطين — الحد الأدنى لراتب المواطن 6,000 درهم (31 ديسمبر 2025)
- الإمارات اليوم — مهلة النصف الثاني من 2026 حتى 31 ديسمبر (30 أكتوبر 2026)
- جلف نيوز — 120,000 درهم عن كل مواطن ناقص في 2026 (29 يونيو 2026)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.