حاسبة المستحقات النهائية في قطر
أدخل أجرك ومدة خدمتك وسبب انتهاء العقد ورصيد إجازتك، وتظهر المكافأة وبدل الإجازة ومهلة الإخطار والأجر المتبقي في مخالصة واحدة.
احسب مخالصتك النهائية
مكونات المخالصة النهائية في قطر
| البند | طريقة الحساب | المادة |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر 21 يوماً من الأساسي الأخير عن كل سنة بعد إتمام سنة، بلا تخفيض للاستقالة | 54 و61 |
| بدل الإجازة | الأساسي ÷ 30 × أيام الرصيد | 79–81 |
| مهلة الإخطار | شهر حتى سنتين خدمة ثم شهران، على الأساسي | 49 |
| الأجر المتبقي | الأجر الشامل ÷ 30 × الأيام غير المدفوعة | — |
مثال: أساسي 6,000 وبدلات 3,000، وخدمة 6 سنوات و10 أشهر أنهاها صاحب العمل بمهلة 30 يوماً من 60، و15 يوم إجازة، و10 أيام لم يُصرف أجرها: المكافأة 28,700، والإجازة 3,000، وبدل المهلة 6,000، والأجر 3,000، فالمجموع 40,700 ريال.
يُدفع بدل مهلة الإخطار للأيام غير المراعاة: يدفعه صاحب العمل إن أنهى العقد دون مهلة كاملة، ويُخصم من العامل إن ترك العمل دونها. وللتفصيل استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وحاسبة الإجازات.
أسئلة شائعة
كم مكافأة نهاية الخدمة في قطر؟
أجر 21 يوماً من الأجر الأساسي الأخير عن كل سنة خدمة كحد أدنى، بعد إتمام سنة، ولا تنقص عند الاستقالة، وتسقط عند الفصل وفق المادة 61.
هل يُصرف بدل الإجازة غير المستخدمة عند ترك العمل في قطر؟
نعم، يُصرف بدل الأيام المتبقية على الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة.
المصادر
- ILO — القانون رقم 18 لسنة 2020 بتعديل قانون العمل (لم يمس المادتين 54 و61)
- Clyde & Co — دليل إنهاء الخدمة في قطر: المواد 54 و61 و67
- Pinsent Masons — لجنة لنظام مكافآت غير القطريين (2026): لا تغيير في طريقة الحساب بعد
- قانون العمل القطري 14/2004 — النص العربي للمواد 8 و72 و79–82 (محاماة نت)
- التميمي — أهم تعديلات قانون العمل القطري 2026 (لم تمس الإجازات)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.