حقوق الموظف في القطاع الخاص بعُمان
الأرقام الأساسية لحقوقك في مكان واحد، وكل سطر يأخذك إلى حاسبة تفصيلية تعرض طريقة الحساب ورقم المادة.
أهم حقوقك بالأرقام
| الحق | القاعدة باختصار | السند |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر شهر أساسي عن كل سنة منذ 31 يوليو 2023، والمدة السابقة بالقانون القديم (15 يوماً لأول 3 سنوات ثم شهر). | المادة 61 |
| الإجازة السنوية | 30 يوماً على الأقل بالأجر الشامل بعد 6 أشهر، والبدل عند انتهاء الخدمة بالشامل. | المادتان 78 و81 |
| الإجازة المرضية | حتى 182 يوماً في العام: 21 بأجر كامل، ثم 14 بـ75%، ثم 35 بـ50%، ثم 112 بـ35%. | المادة 82 |
الأرقام أعلاه للعاملين في القطاع الخاص. وللمقارنة مع دول الخليج الأخرى راجع مقارنة نهاية الخدمة في الخليج.
نهاية الخدمة
الراتب والتأمينات
الإجازات والعمل الإضافي
الضرائب
أدوات عامة
الخليج
حاسبة العمر بالهجري والميلادي
العمر بالتقويمين بالسنوات والأشهر والأيام، وتاريخ الميلاد الهجري
الخليج
حاسبة الفرق بين تاريخين وأيام العمل
الأيام والأسابيع والأشهر بين تاريخين، وأيام العمل دون عطلة الأسبوع
الخليج
تحويل التاريخ من هجري إلى ميلادي والعكس
هجري ← ميلادي وميلادي ← هجري، مع اليوم وعدد أيام الشهر
الخليج
حاسبة النسبة المئوية
نسبة من مبلغ، ونسبة رقم من رقم، ونسبة التغير، والسعر بعد الخصم
الخليج
حاسبة زكاة المال والذهب
ربع العشر من المال الزكوي، مع النصاب بالذهب أو الفضة وتحويل العيارات
أسئلة شائعة
هل تنقص المكافأة عند الاستقالة في عُمان؟
لا يوجد نص يُنقصها عند الاستقالة، وتسقط فقط عند الفصل لإحدى حالات المادة 40.
من يدفع أجر الإجازة المرضية منذ يوليو 2026؟
يدفع صاحب العمل الأيام السبعة الأولى، ويعوّضه صندوق الحماية الاجتماعية عما بعدها بالنسب نفسها، للعمانيين وغيرهم.
المصادر
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.