حاسبة مهلة الإخطار في الكويت

أدخل أجرك ومن أنهى العقد وما رُوعي من المهلة، ويظهر طول المهلة والبدل المستحق عن الأيام غير المراعاة.

إعداد ومراجعة: فريق مستحقاتي · آخر تحديث:

احسب مهلة الإخطار وبدلها

الأجر الذي تتقاضاه مع ما يُدفع لك بصفة دورية.

قواعد مهلة الإخطار في الكويت

البندالحكم
المهلة3 أشهر لمن يتقاضى أجراً شهرياً، وشهر لغيره، في العقد غير محدد المدة (المادة 44)
من يلتزم بهاالطرفان، ولا تختلف بمدة الخدمة
البدلمساوٍ لأجر العامل عن المدة غير المراعاة
البحث عن عملإن أخطر صاحب العمل: يوم كامل أو 8 ساعات أسبوعياً بأجر
الإعفاء من العمللصاحب العمل إعفاء العامل خلال المهلة بأجره، وتُحسب في الخدمة
فترة التجربةحتى 100 يوم عمل، والإنهاء فيها دون إخطار (المادة 32)

مثال: أجر شهري 8,000 دينار وخدمة 3 سنوات: المهلة 3 أشهر. إن أنهى صاحب العمل العقد فوراً فالبدل 24,000 دينار، وإن ترك العامل العمل فوراً فعليه المبلغ نفسه.

البدل منفصل عن مكافأة نهاية الخدمة؛ احسبها في حاسبة نهاية الخدمة في الكويت، ولأجر الساعات الإضافية راجع حاسبة العمل الإضافي.

أسئلة شائعة

كم مهلة الإخطار في الكويت؟

3 أشهر على الأقل لمن يتقاضى أجراً شهرياً، وشهر لغيرهم، في العقد غير محدد المدة، وهي واحدة للطرفين (المادة 44).

كم بدل الإنذار في الكويت؟

مساوٍ لأجر العامل عن مدة المهلة أو ما لم يُراعَ منها.

هل يحق لي وقت للبحث عن عمل خلال المهلة في الكويت؟

نعم إن كان الإخطار من صاحب العمل: يوم كامل في الأسبوع أو 8 ساعات خلاله، بأجر كامل.

هل يجوز لصاحب العمل إعفائي من العمل خلال المهلة؟

نعم، مع دفع أجرك عنها، وتُحسب المهلة ضمن مدة خدمتك.

هل توجد مهلة إخطار خلال فترة التجربة في الكويت؟

لا. فترة التجربة حتى 100 يوم عمل، ولكل طرف الإنهاء خلالها دون إخطار (المادة 32).

المصادر

آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.