حاسبة الإجازة السنوية والمرضية في الكويت

لا. مقترح الـ35 يوماً في 2019 لم يصدر، ثم ردّت الحكومة قانون 2020. النافذ هو القانون 85/2017: الإجازة 30 يوم عمل على الأقل، لا تُحسب منها أيام الراحة الأسبوعية ولا العطل الرسمية ولا أيام المرض، فهي نحو 35 يوماً تقويمياً لمن يعمل 6 أيام.

بعد 6 أشهر من الخدمة في السنة الأولى (كانت 9 أشهر قبل 2017)، وعن كسور السنة بنسبتها.

على آخر أجر تقاضاه العامل، والأجر في القانون هو الأساسي مع ما يُدفع بصفة دورية من علاوات وبدلات. والممارسة الشائعة تقسمه على 26 يوم عمل، ولا نص صريح على القاسم.

يجوز تجميعها حتى إجازة سنتين، وأكثر من ذلك باتفاق الطرفين. وعند انتهاء العقد يُصرف بدل كل الأيام المجتمعة أياً كان سبب الانتهاء، ولا يجوز التنازل عنها أثناء الخدمة.

خلال السنة: 15 يوماً بأجر كامل، ثم 10 أيام بثلاثة أرباع الأجر، ثم 10 بنصفه، ثم 10 بربعه، ثم 30 يوماً بلا أجر، دون شرط لمدة الخدمة.