حاسبة الإجازة السنوية والمرضية في البحرين

30 يوماً على الأقل مدفوعة الأجر بمعدل يومين ونصف عن كل شهر، لمن أمضى سنة في الخدمة، وبنسبة المدة لمن خدمته أقل من سنة. وقرر مجلس الوزراء في 2013 أنها أيام تقويمية.

على الأجر الأساسي الأخير مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية (المادة 47)، دون بدلات السكن والنقل.

على صاحب العمل تسوية رصيد الإجازات والأجر المقابل له كل سنتين على الأكثر. وللعامل أن يحصل على 15 يوماً على الأقل في السنة منها 6 أيام متصلة. ويسقط بدل الأيام التي حددها صاحب العمل ورفض العامل القيام بها كتابةً.

بعد 3 أشهر متصلة في الخدمة: 15 يوماً مدفوعة الأجر، ثم 20 يوماً بنصف الأجر، ثم 20 يوماً بلا أجر خلال السنة. ويُجمَّع رصيد الأيام المدفوعة وبنصف الأجر حتى 240 يوماً.

إجازة الثلاثين يوماً للأمراض المزمنة الصادرة في 2025 تخص القطاع الحكومي. وفي القطاع الخاص طُرحت مقترحات لم تصبح نافذة بعد.