حقوق الموظف في القطاع الأهلي بالكويت
الأرقام الأساسية لحقوقك في مكان واحد، وكل سطر يأخذك إلى حاسبة تفصيلية تعرض طريقة الحساب ورقم المادة.
أهم حقوقك بالأرقام
| الحق | القاعدة باختصار | السند |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | أجر 15 يوماً عن كل سنة من أول 5 سنوات ثم أجر شهر، بسقف أجر 18 شهراً، على آخر أجر شامل. | المادة 51 |
| المكافأة عند الاستقالة | لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف حتى 5، والثلثان حتى 10، وكاملة بعدها. | المادة 53 |
| الإجازة السنوية | 30 يوم عمل لا تُحسب منها الراحة الأسبوعية والعطل والمرض، بعد 6 أشهر من الخدمة. | المادة 70 (2017) |
| الإجازة المرضية | 15 يوماً كاملة، ثم 10 بثلاثة أرباع، ثم 10 بالنصف، ثم 10 بالربع، ثم 30 بلا أجر. | المادة 69 |
الأرقام أعلاه للعاملين في القطاع الخاص. وللمقارنة مع دول الخليج الأخرى راجع مقارنة نهاية الخدمة في الخليج.
نهاية الخدمة
الإجازات والعمل الإضافي
أدوات عامة
الخليج
حاسبة العمر بالهجري والميلادي
العمر بالتقويمين بالسنوات والأشهر والأيام، وتاريخ الميلاد الهجري
الخليج
حاسبة الفرق بين تاريخين وأيام العمل
الأيام والأسابيع والأشهر بين تاريخين، وأيام العمل دون عطلة الأسبوع
الخليج
تحويل التاريخ من هجري إلى ميلادي والعكس
هجري ← ميلادي وميلادي ← هجري، مع اليوم وعدد أيام الشهر
الخليج
حاسبة زكاة المال والذهب
ربع العشر من المال الزكوي، مع النصاب بالذهب أو الفضة وتحويل العيارات
أسئلة شائعة
هل زادت الإجازة السنوية في الكويت إلى 35 يوماً؟
لا. النافذ هو القانون 85/2017: 30 يوم عمل لا تُحسب منها أيام الراحة والعطل الرسمية. ومقترح الـ35 يوماً لم يصدر.
على أي أجر تُحسب مستحقاتي في الكويت؟
على آخر أجر تقاضاه العامل، ويشمل الأساسي وما يُدفع بصفة دورية من علاوات وبدلات (المادتان 55 و62).
المصادر
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.