حاسبة إجازة الأمومة في عُمان
أدخلي الموعد المرجح للوضع وتاريخ بدء الإجازة وأجرك، وتظهر التواريخ والأجر وإجازة الأب وساعات الرضاعة.
احسبي تواريخ إجازة الوضع
قواعد إجازة الأمومة في عُمان
| البند | القاعدة | السند |
|---|---|---|
| المدة والأجر | 98 يوماً بأجر شامل، 14 يوماً منها كحد أقصى قبل الوضع | قانون الحماية م129 وقانون العمل م84 |
| من يدفع | صاحب العمل، ثم يعوّضه صندوق الحماية الاجتماعية (اشتراك 1% على صاحب العمل) | قانون الحماية واللائحة م94 |
| إجازة الأب | 7 أيام بأجر شامل خلال أول 98 يوماً من عمر الطفل | قانون العمل م84/1 |
| الرضاعة | ساعة يومياً لسنة تبدأ بعد انتهاء الإجازة | قانون العمل م76 |
| رعاية الطفل بلا أجر | 98 يوماً خلال سنة بعد الإجازة، أو حتى سنة بموافقة صاحب العمل | قانون الحماية م133 وقانون العمل م83 |
| وفاة الجنين | يُستحق البدل إن توفي بعد الأسبوع 25 من الحمل | قانون الحماية م131 |
| الحماية | إنهاء العقد بسبب الحمل أو الولادة أو الرضاعة فصل تعسفي | قانون العمل م12 |
مثال: الموعد المرجح 10 ديسمبر 2026، والأجر الشامل 600 ريال.
من يوم الوضع: الإجازة حتى 17 مارس 2027، والعودة 18 مارس. البدل 98 × 20 = 1,960 ريالاً يدفعه صاحب العمل ويستردّه من الصندوق.
أبكر بداية: 26 نوفمبر 2026 (14 يوماً قبل الموعد)، فتنتهي 3 مارس 2027.
إجازة الأب 7 أيام حتى 17 مارس 2027، وساعة الرضاعة من 18 مارس 2027 حتى 17 مارس 2028.
إن توفيت الأم أثناء الوضع أو الإجازة استحق الأب المؤمن عليه باقي الإجازة، وللحاضنة أو الكافلة إجازة حتى 98 يوماً إن لم يتجاوز عمر الطفل 3 أشهر. وإن انتهت الخدمة أثناء الإجازة يستمر صرف البدل لباقي المدة. ويستثنى من الفرع العُماني العامل لحسابه أو بدوام جزئي أو خارج السلطنة.
تطبق الحاسبة القواعد نفسها على موظفات الحكومة، لأن فرع الأمومة يشمل القطاعين. ولإجازاتك الأخرى استخدمي حاسبة الإجازات في عُمان.
أسئلة شائعة
كم مدة إجازة الأمومة في عُمان؟
98 يوماً بأجر شامل للعاملة، عُمانية أو غير عُمانية، يجوز أخذ 14 يوماً منها كحد أقصى قبل الوضع بتوصية طبية، والباقي من تاريخ الولادة، ولا يجوز إلزامها بالعمل أثناءها.
من يدفع أجر إجازة الأمومة في عُمان؟
صاحب العمل يدفع البدل للعاملة مباشرة، ثم يعوّضه صندوق الحماية الاجتماعية من فرع تأمين إجازات الأمومة، النافذ منذ 19 يوليو 2024 والممول باشتراك 1% من الأجر على صاحب العمل، ويشمل غير العُمانيين.
كم إجازة الأب في عُمان؟
7 أيام بأجر شامل، بشرط أن يولد الطفل حياً، على ألا تتجاوز اليوم الثامن والتسعين من عمر الطفل (المادة 84 من قانون العمل)، ويعوّضها الفرع نفسه.
كم ساعة الرضاعة في عُمان؟
ساعة يومياً تبدأ بعد انتهاء إجازة الوضع لمدة سنة، تحدد العاملة توقيتها وتُحسب من ساعات العمل الفعلية (المادة 76).
هل توجد إجازة رعاية طفل بلا أجر في عُمان؟
نعم بسندين: 98 يوماً بلا بدل خلال سنة من انتهاء الإجازة يجوز توزيعها بين الأبوين (قانون الحماية)، أو حتى سنة بطلب العاملة إن وافق صاحب العمل (المادة 83 من قانون العمل)، وتسدد العاملة الاشتراكات عنها.
المصادر
- قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني 53/2023) — المواد 12 و76 و83 و84
- قانون الحماية الاجتماعية (المرسوم السلطاني 52/2023)
- صندوق الحماية الاجتماعية — القرار ر/10/2024 بشمول غير العُمانيين بفرع الأمومة
- decree.om — إجازة الأمومة في قانون الحماية الاجتماعية ولائحته (14/1/2024)
- Oman Observer — صاحب العمل يدفع والصندوق يعوّض (1/7/2024)
- جريدة عُمان — فرع تأمين إجازات الأمومة (21/5/2024)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.