حاسبة إجازة الوضع في الكويت

70 يوماً مدفوعة الأجر لا تُحسب من الإجازات الأخرى، بشرط أن يتم الوضع خلالها، ولا يقسمها القانون بين ما قبل الوضع وما بعده (المادة 24 من قانون العمل 6/2010). ولا يُشترط مدة خدمة.

يجوز لصاحب العمل أن يمنح العاملة بعد إجازة الوضع إجازة بلا أجر لا تزيد على 4 أشهر لرعاية الطفل، بطلبها؛ فهي جوازية لصاحب العمل وليست حقاً مطلقاً.

ساعتان يومياً أثناء العمل وفق شروط يحددها قرار من الوزارة (المادة 25)، ولا يحدد القانون مدتها، وتتضارب المصادر الثانوية فيها.

لا يجوز إنهاء خدمتها أثناء الإجازة، ولا أثناء غيابها لمرض يثبت بشهادة طبية أنه نتيجة الحمل أو الوضع.

لا ينص قانون العمل في القطاع الأهلي على إجازة أبوة.