حاسبة المستحقات النهائية في الكويت
أدخل أجرك ومدة خدمتك وسبب انتهاء العقد ورصيد إجازتك، وتظهر المكافأة وبدل الإجازة ومهلة الإخطار والأجر المتبقي في مخالصة واحدة.
احسب مخالصتك النهائية
مكونات المخالصة النهائية في الكويت
| البند | طريقة الحساب | المادة |
|---|---|---|
| مكافأة نهاية الخدمة | 15 يوماً عن كل سنة من أول 5 ثم شهر، بسقف 18 شهراً، على آخر أجر شامل؛ وعند الاستقالة لا شيء دون 3 سنوات والنصف حتى 5 والثلثان حتى 10 | 51–53 |
| بدل الإجازة | الأجر الشامل ÷ 26 × أيام الرصيد | 70 و71–74 |
| مهلة الإنذار | 3 أشهر للأجر الشهري، على الأجر الشامل | 44 |
| الأجر المتبقي | الأجر الشامل ÷ 30 × الأيام غير المدفوعة | — |
مثال: أجر شامل 800 دينار، وخدمة 6 سنوات و10 أشهر انتهت باستقالة، و10 أيام إجازة: المكافأة الكاملة 3,774.36 ولك ثلثاها 2,516.24، وبدل الإجازة 307.69، فالمجموع 2,823.93 ديناراً.
يُدفع بدل مهلة الإخطار للأيام غير المراعاة: يدفعه صاحب العمل إن أنهى العقد دون مهلة كاملة، ويُخصم من العامل إن ترك العمل دونها. وللتفصيل استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وحاسبة الإجازات.
أسئلة شائعة
كم مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في الكويت؟
لا شيء قبل 3 سنوات، ونصف المكافأة من 3 إلى 5، وثلثاها من 5 إلى 10، وكاملة بعد 10 سنوات، بحسب المادة 53.
كيف يُحسب بدل الإجازة في الكويت؟
الأجر الشامل ÷ 26 يوم عمل × أيام الرصيد، والرصيد بحد سنتين.
المصادر
- نص القانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع الأهلي (المواد 41 و51–53 و55 و62)
- محاماة نت — تعديل المادة 51 بالقانونين 85/2017 و17/2018
- Arab Times Legal Clinic — حساب الأجر اليومي للمكافأة
- ILO NATLEX — قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي 6/2010 وتعديلاته
- الأنباء — نص القانون 6/2010 (فبراير 2010)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.