حاسبة الإجازات الخاصة في نظام العمل السعودي

5 أيام بأجر كامل تُحتسب من تاريخ الزواج، بحسب المادة 113 من نظام العمل، ولصاحب العمل طلب ما يثبت الواقعة.

5 أيام بأجر كامل لوفاة الزوج أو أحد الأصول (الأب والأم والأجداد) أو الفروع (الأبناء والأحفاد)، و3 أيام لوفاة الأخ أو الأخت منذ تعديلات 19 فبراير 2025، وتُحتسب من تاريخ الوفاة.

3 أيام بأجر كامل تؤخذ خلال 7 أيام من تاريخ الولادة، بعد أن كانت يوماً واحداً قبل تعديلات 2025.

من 10 إلى 15 يوماً بأجر كامل بما فيها إجازة عيد الأضحى، مرة واحدة طوال الخدمة لمن لم يحج من قبل، بشرط أن يكون أمضى سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل، ولصاحب العمل تحديد عدد من يمنحهم الإجازة كل سنة.

للمسلمة التي يتوفى زوجها 4 أشهر و10 أيام على الأقل بأجر كامل من تاريخ الوفاة، وتُمدد بلا أجر إن كانت حاملاً حتى تضع. ولغير المسلمة 15 يوماً بأجر كامل.

إذا وافق صاحب العمل على انتسابك: إجازة بأجر كامل بعدد أيام الامتحان الفعلية لسنة غير معادة، وبلا أجر لسنة معادة. وإن لم يوافق فتُخصم من إجازتك السنوية إن وجدت، وإلا فبلا أجر. ويُقدم الطلب قبل 15 يوماً على الأقل.

نعم بموافقة صاحب العمل، وبالمدة التي تتفقان عليها. ويُعد العقد موقوفاً فيما زاد على 20 يوماً منها ما لم يُتفق على غير ذلك.