حاسبة معاش التقاعد للبحريني في القطاع الخاص

عند انتهاء الخدمة ببلوغ 60 سنة للرجل والمرأة، متى كانت مدة الاشتراك 180 شهراً على الأقل. ويجوز التقاعد المبكر قبل 60 إذا بلغت مدة الاشتراك 240 شهراً، مع تخفيض المعاش بنسبة تُقدّر بحسب السن. وحلّت سن 60 محل 55 للمرأة بتعديلات 2022.

جزء من خمسين (2%) من المتوسط الشهري للأجور الخاضعة للاشتراك في آخر 5 سنوات، مضروباً في عدد سنوات الاشتراك. فمن اشترك 30 سنة بمتوسط 1,200 دينار يستحق 1,200 × 30 ÷ 50 = 720 ديناراً، أي 60% من المتوسط. وتذكر المصادر المتخصصة سقفاً قدره 80%.

يحدده الجدول رقم 1 المرافق للقانون بحسب السن عند الطلب، ونشرته مكاتب المحاماة كالتالي: 20% لمن هو دون 45، و15% من 45 إلى 49، و10% من 50 إلى ما دون 60. والحاسبة تطبق هذه النسب تقديرياً حتى يُنشر الجدول الرسمي.

تُصرف لك دفعة واحدة قدرها 15% من المتوسط الشهري لأجر آخر 5 سنوات عن كل شهر اشتراك، أي نحو 1.8 شهر أجر عن كل سنة (المادة 43). وإن قلّت المدة عن سنة كاملة تُرد اشتراكاتك فقط.

أوقفت تعديلات 2022 الزيادة التلقائية 3%، وصارت أي زيادة بقرار من الوزير بعد موافقة مجلس الإدارة، وصُرفت زيادة 3% عن 2021 و3% عن 2022 بحد 30 ديناراً لكل منهما. ومشروع إعادة الزيادة السنوية الذي أقره مجلس النواب في نوفمبر 2025 لم يصبح نافذاً حتى أكتوبر 2026.

في فرع المعاشات: 7% على الموظف، و15% على صاحب العمل في 2026، تزيد 1% كل سنة حتى 17% في 2028. ويُحسب على الأجر حتى 4,000 دينار شهرياً بحسب المصادر المتخصصة.

كان المعاش يُحسب على متوسط آخر سنتين، ورفعه القانون 14/2022 تدريجياً بسنة كل 12 شهراً حتى 5 سنوات، فمن يتقاعد منذ 2025 يُحسب معاشه على متوسط آخر 5 سنوات.