حاسبة مهلة الإخطار في البحرين

أدخل أجرك ومن أنهى العقد وما رُوعي من المهلة، ويظهر طول المهلة والبدل المستحق عن الأيام غير المراعاة.

إعداد ومراجعة: فريق مستحقاتي · آخر تحديث:

احسب مهلة الإخطار وبدلها

البدل على الأساسي الأخير والعلاوة الاجتماعية (المادة 47).

قواعد مهلة الإخطار في البحرين

البندالحكم
المهلة30 يوماً لأي من الطرفين، ولا تختلف بالأجر ولا بالخدمة (المادة 99/أ)
الإطالةبالاتفاق، فقط إن كان الإنهاء من صاحب العمل
البدلالأجر الأساسي الأخير مع العلاوة الاجتماعية عن المهلة أو ما بقي منها (المادتان 99/ب و47)
إن لم يراعها صاحب العملتُحسب المهلة أو ما بقي منها في مدة الخدمة
البحث عن عملإن أخطر صاحب العمل: يوم أو 8 ساعات أسبوعياً بأجر (المادة 99/ج)
فترة التجربةحتى 3 أشهر (6 لمهن محددة)، والإنهاء بإخطار يوم واحد (المادة 21)

مثال: أجر أساسي 6,000 دينار بلا علاوة اجتماعية: إن أنهى صاحب العمل العقد دون إخطار فالبدل 6,000 دينار وتُحسب الأيام الثلاثون في خدمته، وإن ترك العامل فوراً فعليه المبلغ نفسه وينتهي العقد يوم تركه.

البدل منفصل عن مكافأة نهاية الخدمة؛ احسبها في حاسبة نهاية الخدمة في البحرين، ولأجر الساعات الإضافية راجع حاسبة العمل الإضافي.

أسئلة شائعة

كم مهلة الإخطار في البحرين؟

30 يوماً لأي من الطرفين، ويجوز الاتفاق على مدة أطول إن كان الإنهاء من صاحب العمل (المادة 99).

على أي أجر يُحسب بدل الإنذار في البحرين؟

على الأجر الأساسي الأخير مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية، بحسب المادة 47.

هل لي وقت للبحث عن عمل خلال المهلة في البحرين؟

نعم إن كان الإخطار من صاحب العمل: يوم كامل أو 8 ساعات في الأسبوع بأجر.

ماذا لو أنهى صاحب العمل العقد دون مهلة؟

يدفع بدل المهلة أو ما بقي منها، وتُحسب المهلة في مدة خدمتك، فتؤثر في مكافأة نهاية الخدمة.

كم مهلة الإخطار خلال فترة التجربة في البحرين؟

يوم واحد على الأقل، وفترة التجربة حتى 3 أشهر أو 6 لمهن يحددها قرار (المادة 21).

المصادر

آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.