حاسبة مهلة الإخطار في البحرين
أدخل أجرك ومن أنهى العقد وما رُوعي من المهلة، ويظهر طول المهلة والبدل المستحق عن الأيام غير المراعاة.
احسب مهلة الإخطار وبدلها
قواعد مهلة الإخطار في البحرين
| البند | الحكم |
|---|---|
| المهلة | 30 يوماً لأي من الطرفين، ولا تختلف بالأجر ولا بالخدمة (المادة 99/أ) |
| الإطالة | بالاتفاق، فقط إن كان الإنهاء من صاحب العمل |
| البدل | الأجر الأساسي الأخير مع العلاوة الاجتماعية عن المهلة أو ما بقي منها (المادتان 99/ب و47) |
| إن لم يراعها صاحب العمل | تُحسب المهلة أو ما بقي منها في مدة الخدمة |
| البحث عن عمل | إن أخطر صاحب العمل: يوم أو 8 ساعات أسبوعياً بأجر (المادة 99/ج) |
| فترة التجربة | حتى 3 أشهر (6 لمهن محددة)، والإنهاء بإخطار يوم واحد (المادة 21) |
مثال: أجر أساسي 6,000 دينار بلا علاوة اجتماعية: إن أنهى صاحب العمل العقد دون إخطار فالبدل 6,000 دينار وتُحسب الأيام الثلاثون في خدمته، وإن ترك العامل فوراً فعليه المبلغ نفسه وينتهي العقد يوم تركه.
البدل منفصل عن مكافأة نهاية الخدمة؛ احسبها في حاسبة نهاية الخدمة في البحرين، ولأجر الساعات الإضافية راجع حاسبة العمل الإضافي.
أسئلة شائعة
كم مهلة الإخطار في البحرين؟
30 يوماً لأي من الطرفين، ويجوز الاتفاق على مدة أطول إن كان الإنهاء من صاحب العمل (المادة 99).
على أي أجر يُحسب بدل الإنذار في البحرين؟
على الأجر الأساسي الأخير مضافاً إليه العلاوة الاجتماعية، بحسب المادة 47.
هل لي وقت للبحث عن عمل خلال المهلة في البحرين؟
نعم إن كان الإخطار من صاحب العمل: يوم كامل أو 8 ساعات في الأسبوع بأجر.
ماذا لو أنهى صاحب العمل العقد دون مهلة؟
يدفع بدل المهلة أو ما بقي منها، وتُحسب المهلة في مدة خدمتك، فتؤثر في مكافأة نهاية الخدمة.
كم مهلة الإخطار خلال فترة التجربة في البحرين؟
يوم واحد على الأقل، وفترة التجربة حتى 3 أشهر أو 6 لمهن يحددها قرار (المادة 21).
المصادر
- قانون العمل في القطاع الأهلي 36/2012 — هيئة التشريع والرأي القانوني: المواد 99 إلى 102 و47 و21
- سجل تعديلات القانون 36/2012 — هيئة التشريع والرأي القانوني
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.