حاسبة بدل الإنذار (فترة الإشعار) في الإمارات
اختر من أنهى العقد ومدة المهلة في عقدك وما عملته منها، ويظهر بدل الإنذار ومن يدفعه لمن.
احسب بدل الإنذار
ما بدل الإنذار؟
تلزم المادة 43 من المرسوم بقانون اتحادي 33 لسنة 2021 من يريد إنهاء العقد بإنذار كتابي للطرف الآخر بمدة يحددها العقد، لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً. والطرف الذي لا يلتزم بالمهلة يدفع للآخر بدل إنذار يساوي أجر العامل عن المهلة كلها أو الجزء المتبقي منها.
- الأساس: آخر أجر شامل (الأساسي مع البدلات)، لا الأساسي وحده.
- الاتجاه: صاحب العمل يدفعه للعامل إذا أنهى فوراً، والعامل يدفعه لصاحب العمل إذا ترك العمل قبل نهاية المهلة.
- الاستقلال: البدل حق مستقل عن مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإجازة.
مثال: أساسي 10,000 درهم وسكن 4,000 ومواصلات 1,000 (الأجر الشامل 15,000)، ومهلة 60 يوماً في العقد.
أجر اليوم = 15,000 ÷ 30 = 500 درهم.
صاحب العمل ينهي فوراً: 60 × 500 = 30,000 درهم للعامل. والحساب على الأساسي (20,000) خطأ.
العامل يستقيل ويغادر بعد 20 يوماً من المهلة: عليه 40 × 500 = 20,000 درهم لصاحب العمل.
فترة التجربة (المادة 9)
| الحالة | الإخطار | عند المخالفة |
|---|---|---|
| صاحب العمل ينهي العقد | 14 يوماً | أجر المدة أو المتبقي منها |
| العامل ينتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة | شهر | أجر المدة أو المتبقي، والجديد يعوّض تكاليف الاستقدام |
| العامل يغادر الدولة | 14 يوماً | أجر المدة أو المتبقي منها |
فترة التجربة لا تزيد على 6 أشهر من تاريخ المباشرة. وبعد انتهاء العقد راجع مكافأة نهاية الخدمة وتعويض التأمين ضد التعطل.
أسئلة شائعة
على أي أجر يُحسب بدل الإنذار في الإمارات؟
على آخر أجر كان يتقاضاه العامل، والأجر في المادة 1 يشمل الأجر الأساسي والبدلات. لذلك يُحسب بدل الإنذار على الأجر الشامل لا على الأساسي وحده، بخلاف مكافأة نهاية الخدمة.
كم مدة الإنذار في الإمارات؟
يحددها عقد العمل، على ألا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوماً، وتسري على الطرفين: صاحب العمل عند الإنهاء، والعامل عند الاستقالة.
هل أستحق راتبي خلال فترة الإنذار؟
نعم. تستحق أجرك كاملاً وفق آخر أجر عن أيام المهلة التي تعملها. وبدل الإنذار يُدفع فقط عن الأيام غير المراعاة.
هل يحق لي يوم للبحث عن عمل خلال المهلة؟
إذا كان الإنهاء من صاحب العمل، يحق لك يوم عمل واحد في الأسبوع بدون أجر للبحث عن عمل، تختاره بشرط إخطار صاحب العمل قبل 3 أيام على الأقل. ولا يسري هذا عند استقالتك.
استقلت وتركت العمل قبل نهاية المهلة، ماذا عليّ؟
تلتزم بأن تدفع لصاحب العمل بدل إنذار يساوي أجرك عن الجزء المتبقي من المهلة، ولو لم يتضرر صاحب العمل.
ما مهلة الإخطار خلال فترة التجربة؟
صاحب العمل: 14 يوماً على الأقل. العامل المنتقل إلى صاحب عمل آخر في الدولة: شهر على الأقل، ويعوّض صاحب العمل الجديد الأصلي عن تكاليف الاستقدام ما لم يُتفق على غير ذلك. العامل الذي يغادر الدولة: 14 يوماً. ومن يخالف المهلة يدفع أجر المدة أو المتبقي منها.
المصادر
- المرسوم بقانون اتحادي 33/2021 — المواد 1 و9 و43
- وزارة الموارد البشرية والتوطين — النص الموحد للمرسوم بقانون وتعديلاته (بالإنجليزية)
- Gulf News — قواعد فترة الإشعار عند الاستقالة وخلال التجربة (أكتوبر 2026)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-02.