جدول مكافأة نهاية الخدمة في قطر

اختر صف مدة خدمتك وعمود راتبك الأساسي لتقرأ المكافأة مباشرة. وللمدة بالأيام استخدم الحاسبة.

إعداد ومراجعة: فريق مستحقاتي · آخر تحديث:

الجدول محسوب آلياً بالمعادلة نفسها التي تستخدمها حاسبة نهاية الخدمة في قطر، ويفترض سنوات كاملة وراتباً أساسياً ثابتاً.

المكافأة حسب الراتب الأساسي ومدة الخدمة

المكافأة بالريال القطري (مقرّبة): 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة
مدة الخدمةأساسي 1,000أساسي 2,000أساسي 3,000أساسي 5,000أساسي 8,000أساسي 10,000أساسي 15,000أساسي 20,000
سنة7001,4002,1003,5005,6007,00010,50014,000
سنتان1,4002,8004,2007,00011,20014,00021,00028,000
3 سنوات2,1004,2006,30010,50016,80021,00031,50042,000
4 سنوات2,8005,6008,40014,00022,40028,00042,00056,000
5 سنوات3,5007,00010,50017,50028,00035,00052,50070,000
6 سنوات4,2008,40012,60021,00033,60042,00063,00084,000
7 سنوات4,9009,80014,70024,50039,20049,00073,50098,000
8 سنوات5,60011,20016,80028,00044,80056,00084,000112,000
10 سنوات7,00014,00021,00035,00056,00070,000105,000140,000
12 سنة8,40016,80025,20042,00067,20084,000126,000168,000
15 سنة10,50021,00031,50052,50084,000105,000157,500210,000
20 سنة14,00028,00042,00070,000112,000140,000210,000280,000
25 سنة17,50035,00052,50087,500140,000175,000262,500350,000

المعادلة المستخدمة

المكافأة = 21 يوماً × (الراتب الأساسي ÷ 30) × سنوات الخدمة، بشرط إكمال سنة خدمة. ولا تشمل البدلات، ويجوز أن يمنح العقد أكثر من ذلك.

أسئلة شائعة

كم مكافأة نهاية الخدمة عن 5 سنوات في قطر؟

105 أيام من الأجر الأساسي (21 يوماً عن كل سنة): راتب أساسي 5,000 ريال يعطي 17,500 ريال.

هل تنقص المكافأة عند الاستقالة في قطر؟

لا. المادة 54 تمنح المكافأة لكل من أكمل سنة خدمة أياً كان سبب انتهاء العقد، ما لم يُفصل وفق المادة 61.

هل للمكافأة سقف في قطر؟

لا يحدد القانون سقفاً، ويجوز أن ينص العقد على أكثر من 3 أسابيع عن كل سنة.

المصادر

آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-03.