حاسبة معاش التقاعد المدني والعسكري

آخر راتب أساسي شهري × أشهر الخدمة ÷ 480، أي جزء من 40 من الراتب عن كل سنة، بحد أقصى 100% عند 40 سنة. البدلات لا تدخل. مثال: آخر راتب أساسي 12,000 ريال و304 أشهر خدمة = 12,000 × 304 ÷ 480 = 7,600 ريال.

بخدمة 25 سنة (300 شهر) عند انتهاء الخدمة لأي سبب ومنه الاستقالة. وبخدمة 20 سنة إذا طلبت التقاعد ووافقت الجهة المختصة، وهذه الموافقة مقيدة منذ 2021. وبخدمة 15 سنة عند إلغاء الوظيفة أو الفصل غير التأديبي. أما بلوغ السن أو الوفاة أو العجز فلا يُشترط لها حد أدنى للمدة.

من خدم 10 سنوات فأكثر يُصرف له معاش مؤجل عند بلوغه الستين بالمعادلة نفسها. ومن خدم من 5 إلى أقل من 10 سنوات يجوز له عند الستين ضم مدة اعتبارية تكمل 10 سنوات بأداء كامل الحصص عنها، أو أخذ المكافأة. ومن خدم أقل من 5 سنوات يأخذ مكافأة: 10% من الراتب السنوي عن كل سنة للمستقيل، و14% لغيره، وتُصرف عند الستين أو الوفاة.

9% من الراتب الأساسي، وتدفع الحكومة مبلغاً مماثلاً. لا يُستقطع للموظف المدني اشتراك ساند، ولا تدخل البدلات في الأساس.

لم تتغير المعادلة. تغيّرت السن ومدة المعاش قبل السن (بين 300 و360 شهراً) لمن كان في 3 يوليو 2024 دون 50 سنة هجرية ومدته أقل من 240 شهراً. ومن التحق بوظيفة حكومية لأول مرة من 3 يوليو 2024 يخضع لنظام التأمينات الجديد (2.25% عن كل سنة وسن 65).

آخر راتب × أشهر الخدمة ÷ 420، أي جزء من 35 عن كل سنة. مثال من دليل المؤسسة العامة للتقاعد: 7,744 × 25 ÷ 35 = 5,531.43 ريالاً. ويُستحق المعاش بخدمة عسكرية فعلية 18 سنة، أو 20 سنة مدنية وعسكرية منها 8 عسكرية، أو بلوغ 55 سنة.

ضم المدد بنظام تبادل المنافع اختياري، والنظام الأخير هو الذي يحسب المعاش عن المدد كلها: إن كان التقاعد المدني فآخر راتب مدني × مجموع الأشهر ÷ 480. ومنذ 2022 لا تكمل المدد المضمومة شرط المعاش قبل الستين إلا في حالات محددة كالوفاة والعجز.