حاسبة الراتب الصافي بعد خصم التأمينات
أدخل مكوّنات راتبك وجنسيتك، ويظهر لك الخصم الشهري والراتب الذي يصل حسابك فعلاً.
احسب راتبك الصافي
ما الذي يُخصم من الراتب في السعودية؟
لا توجد ضريبة دخل على الرواتب في السعودية. الخصم الوحيد الإلزامي من راتب الموظف السعودي هو اشتراك التأمينات الاجتماعية، ويُحسب على وعاء محدد لا على كامل الراتب:
| الفرع | حصة الموظف السعودي | حصة صاحب العمل |
|---|---|---|
| المعاشات | 9% (المشترك الجديد: 9% ترتفع تدريجياً إلى 11%) | 9% (أو النسبة المتدرجة نفسها) |
| ساند (التعطل عن العمل) | 0.75% | 0.75% |
| الأخطار المهنية | لا شيء | 2% |
| المجموع | 9.75% | 11.75% |
غير السعودي لا يُخصم من راتبه شيء، ويدفع صاحب العمل 2% فقط لفرع الأخطار المهنية.
وعاء الاشتراك
الأجر الخاضع للاشتراك = الراتب الأساسي + بدل السكن النقدي، بحد أقصى 45,000 ريال شهرياً. بدل النقل والعمولات والبدلات المتغيرة لا تدخل في الوعاء. إذا كان السكن مؤمَّناً من الشركة يُقدَّر بما يعادل راتب شهرين أساسيين سنوياً.
مثال: سعودي (مشترك قبل يوليو 2024)، أساسي 10,000، سكن 2,500، نقل 1,000.
الوعاء = 12,500 ريال. الخصم = 12,500 × 9.75% = 1,218.75 ريال.
الإجمالي = 13,500. الصافي = 12,281.25 ريال.
نظام التأمينات الجديد للمشتركين الجدد
من يبدأ عمله لأول مرة بعد 3 يوليو 2024 ولم يسبق له الاشتراك يخضع للنظام الجديد: نسبة فرع المعاشات بدأت 9% على كل طرف، وترتفع نصفاً بالمئة في الثالث من يوليو من كل سنة ابتداءً من 2025 حتى تبلغ 11% في 2028. الحاسبة تطبّق النسبة السارية بحسب تاريخ اليوم.
أسئلة شائعة
كم نسبة خصم التأمينات من راتب الموظف السعودي؟
9.75% من الأجر الخاضع للاشتراك (الأساسي + بدل السكن): 9% لفرع المعاشات و0.75% لتأمين التعطل (ساند). أما المشترك الجديد الذي بدأ خدمته لأول مرة بعد 3 يوليو 2024 فنسبة المعاشات عليه بدأت 9% وترتفع نصفاً بالمئة كل سنة حتى تصل 11%.
هل يُخصم من بدل النقل أو العمولات؟
لا. وعاء الاشتراك هو الأجر الأساسي وبدل السكن النقدي فقط. بدل النقل والعمولات والمكافآت الموسمية خارج الوعاء، لذلك تصل كاملة ضمن الراتب الصافي.
هل يُخصم شيء من راتب غير السعودي؟
لا. غير السعودي لا يُخصم من راتبه أي اشتراك، ويدفع صاحب العمل وحده 2% عن فرع الأخطار المهنية.
ما سقف الأجر الخاضع للاشتراك؟
45,000 ريال شهرياً. إذا تجاوز الأساسي وبدل السكن هذا المبلغ تُحسب الاشتراكات على 45,000 فقط.
كيف يُحسب بدل السكن إذا كان السكن مؤمَّناً من الشركة؟
يُقدَّر بدل السكن العيني بما يعادل راتب شهرين أساسيين في السنة، أي ما يساوي سدس الراتب الأساسي شهرياً. فعّل خيار «سكن مؤمَّن من الشركة» في الحاسبة لتطبيق ذلك.
المصادر
- المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية — نسب الاشتراكات
- الاقتصادية: بدء تطبيق الزيادة التدريجية لنسبة الاشتراك على المشتركين الجدد (9% ثم +0.5% سنوياً حتى 11%) (30 يونيو 2025)
- دليل نسب اشتراك التأمينات 2026 (الوعاء والسقف)
آخر مراجعة للأرقام والمعادلات في هذه الصفحة: 2026-11-01.